软实力学习发展专家

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作为一家在帮助企业和个人发展软实力领域处于领先地位的专业机构,我们一直渴望能够邀请到高素质的人才加入我们。

软实力工场践行自己所倡导的,我们将为客户提供的服务,首先应用于自己的人才培养:每一位加入我们的同事,都会在日常工作中享受到对自我成长的专业支持,不断成长为更好的自己。

我们认为,一场有效的软实力学习活动,应该能够有效激发参加者分享看待实际挑战的视角、碰撞思想并尝试新的应对方法,从而向他们提供更多的选择,并帮助其意识到不同选择的效果,进而增强其有意识地作出行为选择的能力。

为了达成这样的目标,践行我们的共创式服务理念,我们对为客户和学员提供服务的专家有着严格的要求。为了帮助他们时刻铭记自己的定位,我们专门创造了“学习发展专家”这一最能体现我们的理念和他们在学习活动中的角色的称谓。

职位名称:全职软实力学习发展专家

一、我们能提供:

  • 在独创的体系化的能力发展理念的支持下,以Mentoring为核心的个人成长支持,帮助你以有效的方式成长为专业的软实力学习发展专家;
  • 行业内有竞争力的报酬;
  • 在专业领域内领先的持续能力发展机会;
  • 一个充满活力、践行各种软技能从而让每个成员不断完善自我的人文环境。

二、基本要求:

  • 全职:“践行我们所倡导的”,是我们对每个学习发展专家的要求。一个人要做到这一点,需要沉浸于拥有丰富反馈营养的高效团队中持续成长;
  • 阅历:经历过拥有一定起伏程度的生活,并对生活有足够的体验和感悟;
  • 学历:本科及以上学历,学习过复杂的知识且对复杂理论有足够的理解能力和应用能力;
  • 带过团队:经历过波折且对人性的复杂和多样性有切身的体验和感悟;
  • 热爱帮助他人,并能够从担任软实力学习发展专家中找到激情、意义和价值:愿意将担任学习发展专家作为自己的长期职业。

三、 我们期望您已经或愿意拥有这些我们为团队成员培育并践⾏的能⼒:

  • 热爱纷繁复杂的管理实践和管理挑战胜过喜欢任何一项理论、模型或工具;
  • 对建设性冲突的热爱和对建设性批评的渴望;
  • 对“⼈”和新事物新知识新技能充满好奇,并渴望了解和掌握;
  • 把对他人和同事发⾃内心的欣赏、热爱和感激融入点滴⾔行;
  • 积极正面、未来导向、解决问题;
  • 做理论、模型和⼯具的践行者,⽽不是搬运⼯。
  • 把承担各种社会⾓色视作乐趣⽽非负担:平衡好家庭与工作的关系,承担各个⾓色应当承担的责任并以此为乐。

四、岗位职责:

  • 营销:能够代表软实⼒工场参加各种专业活动,以有影响⼒的⽅式发表演讲或表达意见;
  • 拿单:能够在销售的⽀持下,以良好的软技能快速影响客户认可⾃己;
  • 客户:能够在进入⼀家客户后,维护该客户并不断拓展业务;
  • 领课:
    1. 体验课:能够以⾼度浓缩的⽅式,将⼀个主题的精髓及软实⼒⼯场的训练特色,在短时间内让客户获得足够的体验;
    2. 正式授课:能够以软实⼒工场的⻛格和方式,⾼质量地完成为客户提供的软实力发展服务。
  • 开发:能够用软实力工场的理念、理论、模型和工具,根据客户的实际需求开发服务项目;
  • 带⼈:能够以帮助学员成长的方式,帮助同事或新的学习专家成⻓;
  • 其他:能够主动承担软实⼒工场的任何必要工作,并通过践⾏领导⼒,带领同事创造出需要的结果。

五、工作地点:北京(再次说明:此为全职岗位,不接受非全职申请)

请将申请发至:service@softpowerworks.com