《果敢力:始终做自己的艺术》新书发布会在京举行

《果敢力:始终做自己的艺术》新书发布会于5月7日在北京富力万丽酒店顺利举行,来自不同行业的高管、人力资源管理者、对果敢力有兴趣的在职人员、曾经参加过软实力工场果敢力课程的学员,以及媒体记者参加了本次发布会。在欢迎致辞中,图书作者、软实力工场创始人蒋齐仕老师向大家介绍了书中的核心内容,以及果敢力在生活和工作中的应用。他说,书中所写,其实皆为“常识”,只是这些看似简单易懂的“常识”,却并不容易真正践行。他同时指出,对待“常识”,重要的不在于“知”,而在于“行”。应邀参加活动的CASI制药中国区总裁张炜先生曾经是诺华所属山德士中国公司的总裁,而来自冠德-车到的首席运营官程昕先生则曾任壳牌在中国最大合资公司的总经理。两位老总从不同的角度,分享了他们阅读《果敢力:始终做自己的艺术》一书的心得,并用各自丰富的人生阅历和管理经验,诠释了对果敢力与领导力关系的深刻理解。他们指出,果敢力所强调的目标感和创造力,是每个优秀管理者领导力的基石。他们同时还分享了对目标的深入理解,以及在追逐目标过程中的创造性坚持和韧性的应用体会和深刻见解。在由软实力工场上海分公司总经理孟兴老师主持的嘉宾访谈环节中,来自不同行业的多位高管,分别就果敢力对自己作为管理者、员工和团队的价值进行了深入的分享。“退是容易的,”其中一位人力资源总监道,“坚守目标并在困境中仍想方设法地追逐它,才算得上真正的果敢。”在帮助员工成长方面,另一位高管表示,“多年前我们引入果敢力课程时,当时的想法只是想帮助员工在年轻时就养成敢于表达并接受挑战的能力,而不是要等到成为管理者后才来补课。后来因为反馈很好,我们就将这门课程开放给了全体员工,而且多年来一直是很受员工欢迎的课程。”

喂车科技的副总裁姜勇曾任北京壳牌合资公司的总经理,他从“点、线、面”的全方位视角,分享了对果敢力价值的看法。他说,个体的果敢会让团队更加有效,“团队的果敢”则会让整个组织更有活力。另一位企业大学的管理者则通过引用一个人才发展项目中的实例,来说明个体果敢力的提升,对团队“智商”的影响至关重要。她说,曾经有一位国外的老师告诉她,中国人组成团队后的“团队智商”,只能是他们作为个体的智商的一半,其中最重要的原因,就是团队中的每个个体都不能做到足够的果敢。

在活动的最后,图书作者蒋齐仕老师与大家进行了互动,回答了大家提出的问题并进一步阐述终生学习对于每个人的重要性。“做自己的前提,一样是先规划想要成为的自己,并为达成这个目标作出有意识的选择,”他说,“这正是果敢力能够帮助一个人始终做自己的理由。”

活动在签名售书中顺利结束。

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